pcfdracénie - Droits humains

Non aux procès contre les jeunes

MARS — Sat, 24 Nov 2007 15:53:00 +0100

pour leur action durant le mouvement du printemps 2005 contre la loi Fillon de réforme des lycées et du bac

Si nous ne prenons pas la parole, nous sommes en état d'obéissance passive ...

Voir le communiqué de l'Union syndicale Solidaires :

Non aux procès contre les jeunes mobilisés contre la loi Fillon au printemps 2005 !

LE 22 novembre, ainsi que le 10 décembre (à 12 h 30) treize jeunes sont convoqués au tribunal de Paris pour leur action durant le mouvement du printemps 2005 contre la loi Fillon de réforme des lycées et du bac. Ces procès s'inscrivent dans la répression importante utilisée par le gouvernement contre ce mouvement, répression qui se poursuit encore aujourd'hui avec ces procès.

Les 13 jeunes sont poursuivis pour l'action menée à l'annexe du Ministère de l'Education nationale en avril 2005 : 200 personnes avaient alors été interpellées, treize sont poursuivies aujourd'hui Une fois de plus, on développe une logique de « meneurs » pour faire oublier le caractère collectif de l'action. Parmi les personnes inculpées, se trouvent deux militants de Sud Etudiants (Samuel Morville de Paris 8 et Laure Saler de Paris 1) aujourd'hui très engagés dans le combat de leur université contre la loi LRU

Au moment où le gouvernement doit faire fasse à une opposition grandissante de la jeunesse contre sa loi sur « l'autonomie des universités », nous ne pouvons accepter que la répression s'abatte sur des jeunes pour leur engagement dans une action collective au printemps 2005. L'Union syndicale Solidaires apporte toute sa solidarité aux treize jeunes concernés par ces deux procès, appelle à être présent pour les soutenir lors des procès et exige l'abandon de toute poursuite à leur encontre. -- Union syndicale SOLIDAIRES coup(a)solidaires.org 01 58 39 30 14 06 70 51 39 57

(contre les spams : remplacez (a) par @ si vous utilisez l'adresse email)

Laissez les grandir ici ... suite à Lyon (appel à solidarité)

MARS — Mon, 30 Jul 2007 23:12:00 +0200

4 enfants de 2 à 3 ans 1/2 en rétention à Lyon !

Suivez ce lien pour agir et faire connaitre votre désaccord http://galopin74.gauchepopulaire.fr/index.php/post/2007/07/30/4-enfants-de-2-a-3-ans-1/2-en-retention-a-Lyon

Signer la pétition : http://www.educationsansfrontieres.org/spip.php?article7227

Le logement social n'a pas à devenir un champ de bataille ... RESPECT !

MARS — Mon, 30 Jul 2007 16:27:00 +0200

N'oublions pas ceux et celles qui n'ont pas de logement ou vivent actuellement dans des caravanes, sous des tôles d'acier, par exemple dans le sud de la France, avec 38 degrés à l'ombre, la souffrance est maximale , pendant que, dans les bureaux climatisés, ils et elles se demandent comment gagner quelques voix dans les urnes ...

"Dans un article consacré au Schéma directeur de la région Ile-de-France (SDRIF) Gilbert ROGER, 1er Vice-Président du Conseil général et Maire de Bondy se permet de dire que « les élus communistes veulent engranger des logements sociaux pour constituer un stock électoral ». Ainsi, Gilbert ROGER calque ses propos sur ceux de Patrick DEVEDJIAN, secrétaire national de l'UMP et Président du Conseil général des Hauts-de-Seine. ...

Au-delà d'une polémique stérile, nous sommes scandalisés sur le fond. Ces propos tendent en effet à faire croire que les 57 000 familles en attente d'un logement sur notre département sont les otages de calculs politiciens à l'aube des élections municipales et cantonales de mars 2008…"

Lire la déclaration de l’ADECR 93- et l'article en entier : http://www.elunet.org/CIDEFIL/2007/cidefil0730.htm

Hervé Bramy, président du conseil général de Seine-Saint-Denis dénonce « le mépris » des propos de Gilbert Roger (PS) et de Bertrand Kern (PS) « pour les 55 000 demandeurs de logement ». Dans un communiqué l’élu a réagi aux propos des deux élus socialistes qui reprochent au Sdrif une trop forte augmentation de HLM en Seine-Saint-Denis. Voir l’Humanité du 30/07/2007

Il est plus que temps faire connaitre au plus grand nombre et de faire signer la pétition pour un GRAND SERVICE PUBLIC DU LOGEMENT

Signer sur http://www.pcf.fr/spip.php?article1162#form8

"Le suicide est l'aboutissement d'un processus de délitement du tissu social"

MARS — Thu, 26 Jul 2007 14:20:00 +0200

Par Christophe Dejours, psychiatre et titulaire de la chaire de psychanalyse santé-travail au CNAM (Conservatoire national des arts et métiers) LE MONDE le 21.07.07

Depuis quelques mois, on parle de plus en plus de cas de suicide au travail. Y a-t-il une accélération du phénomène ?

Autrefois, les suicides au travail étaient rarissimes. Le phénomène correspondait à des situations très précises, comme lors de l'exode rural, qui s'est accompagné d'une crise effroyable dans le monde agricole. Mais, depuis une dizaine d'années, les troubles musculo-squelettiques, le nombre de pathologies liées à la surcharge au travail, ce qu'on appelle aussi les karoshis ("mort par surtravail" en japonais) se multiplient à un rythme inquiétant.

Comment expliquer ce phénomène ?

Il faut en chercher l'origine dans la division du travail poussée à l'extrême. Celle-ci est avant tout au service d'une méthode de gouvernement au sein des entreprises, qui estime que plus on a de pouvoir disciplinaire, de maîtrise des gens, plus on gagne en termes d'efficacité et de réactivité. Or, la meilleure façon de dominer, c'est de diviser les gens. Mais depuis la crise du taylorisme, les salariés se sont organisés, ils ont créé de la solidarité au travers de mutuelles, de syndicats, obtenu le droit de grève, des protections, toutes sortes de choses qui enquiquinent les entreprises, d'où la volonté de casser ces protections.

C'est ce qui explique la tendance à l'individualisation des postes de travail et d'évaluation permanente des performances ?

Tout a commencé dans les activités de services à la fin des années 1980. L'informatisation a été un moyen sans lequel on n'aurait jamais pu déployer le système d'organisation dont Taylor avait rêvé. Dès lors, le poste de travail permet d'enregistrer, voire d'espionner, tout ce qu'on fait et tout ce qu'on ne fait pas. C'est ce qui a permis de systématiser l'individualisation des performances, dont on constate aujourd'hui les effets. Les solidarités, les liens, les protections ont commencé à sauter.

A partir de là, quel mécanisme se met en place pour aboutir à la souffrance au travail, qui peut se traduire, dans sa phase ultime, en suicide ?

Le suicide est l'aboutissement d'un processus de délitement du tissu social qui structure le monde du travail. Une organisation du travail ne peut pas être réductible à une division et à une répartition des tâches, froides et rationnelles, évaluables à tout instant. Dans le réel, les choses ne fonctionnent jamais comme on l'avait prévu. Elle doit reposer également sur le "vivre ensemble". Lorsqu'on se parle, qu'on s'écoute, qu'on se justifie autour d'un café, c'est là qu'on dit des choses qu'on n'évoque jamais dans un cadre plus institutionnel : on critique la hiérarchie, on parle de ce qui ne marche pas, de ce qui fait difficulté et de ce qui irrite, bref on fait remonter le réel, qui est souvent décalé par rapport à la façon dont le management voudrait que ça marche.

C'est dans ces lieux de convivialité, informels, que se transmettent beaucoup de ces éléments qui permettent de renouveler les accords normatifs, constitutifs des règles de travail et de la coopération dans l'entreprise. Activité obligatoire et convivialité marchent de pair. C'est très important, parce que c'est dans ces moments que se construit le plaisir de s'accomplir, de se retrouver sur des enjeux communs, bref de vivre. C'est un processus extrêmement pacificateur des relations dans l'entreprise.

Sauf que cela devient rare...

Gérer les rapports humains par la violence, les crocs-en-jambe, les humiliations, les calomnies est ce qu'il y a de plus facile. C'est banal. Le fait que les êtres humains peuvent aller au pire est une pente naturelle. Que quelqu'un souffre dans son travail n'est ni nouveau ni exceptionnel. Mais avant, la communauté de travail offrait des contreparties aux conditions de travail difficiles, aux injustices, aux harcèlements, à travers des systèmes de solidarité assez forts, qui permettaient de tenir le coup. On ne laissait pas l'autre s'enfoncer. Le problème, c'est qu'aujourd'hui, souvent, le lien social a été liquidé, on ne peut plus compter sur les autres, parce que la communauté est divisée et désorganisée.

Le système des évaluations individuelles entretient-il cette dégradation de l'organisation du travail ?

Les systèmes d'évaluation cassent le collectif. Les gens n'ont plus les moyens et les conditions psychologiques pour délibérer, faire remonter les problèmes, participer à l'activité obligatoire, parce qu'il faut à tout prix atteindre des objectifs. Travailler sous cet angle, c'est échouer. En fait, dans le meilleur des cas, les évaluations ne mesurent que le résultat du travail, elles ne reposent que sur ce qui est visible, quantifiable et objectivable. Or le travail n'est pas ce qu'on croit. Il ne se limite pas au temps qu'on passe dans l'entreprise. Entre le travail et le résultat de mon travail, il n'y a pas de commune mesure. Où s'arrête votre travail ? Au bout des 8 heures quotidiennes ? Mais quand vous n'en dormez plus, quand vous en rêvez, ça en fait partie ? On voit bien que lorsqu'on dit qu'on a produit tant de pièces ou tant de kilowattheures, on n'a pas réellement mesuré le travail. Prenons l'exemple du fonctionnement d'une ANPE. Admettons que l'évaluation dépende du nombre d'entretiens effectués dans une journée. Si vous avez en face de vous quelqu'un de peu qualifié, qui a du mal à s'exprimer, le traitement va prendre plus de temps que pour quelqu'un qui a un profil mieux adapté au marché du travail. Or dans un système d'évaluation, la tentation sera grande pour que les plus anciens, ou les plus malins, ou les plus forts préemptent les dossiers les plus faciles et laissent aux plus jeunes ou aux plus faibles les cas les plus délicats. C'est injuste, parce que ce n'est pas forcément celui qui a travaillé le plus qui va être le mieux évalué.

Ce peut être parfois aussi le meilleur qui recueille une bonne évaluation ?

Cela peut arriver, mais avoir de meilleurs résultats constitue l'un des critères de l'excellence, mais pas le seul, car le travail n'est pas mesurable, n'est pas quantifiable. Ce sont avant tout les pairs qui peuvent se rendre compte que vous respectez les règles de l'art. Dans le système actuel, on met tout le monde en concurrence, avec des critères qui peuvent conduire à des injustices, voire à de la déloyauté, pour parvenir à ses fins. C'est tout cela qui concourt au délitement auquel on assiste.

Mais, pourtant, les entreprises ne sont-elles pas de plus en plus rentables ?

Il s'agit de performances en termes de profit, mais pas en termes d'amélioration de la qualité du travail. Prenons le tropisme de la qualité totale, qui actuellement se répand de toutes parts. C'est un système redoutable et pervers, car la qualité totale n'existe pas. Si on la décrète, on pousse les gens à frauder et à tricher. Comme il s'agit d'un idéal inatteignable, on est tenté de tordre la réalité. On compense par de la communication, on multiplie les bilans d'activité flatteurs, on truande. Du patron au salarié, chacun à son niveau participe au trucage. Dans ce système, il peut y avoir dégradation de la qualité du travail alors qu'on dégage des bénéfices. Quand on fait le bilan, cela donne des Eron, des Vivendi, des WorldCom, des AZF... Enron est un cas très intéressant, car ce n'est pas l'affaire d'un délinquant, c'est l'affaire de toutes les petites tricheries causées par une certaine organisation du travail, de la qualité totale érigée en principe intangible, qui pousse les gens à mentir et à ne pas faire les retours sur les décalages qu'il peut y avoir avec la réalité.

La remise en cause du système des évaluations, du management par le stress, est-elle compatible avec la compétition mondiale ? Certains parlent de guerre économique...

Il n'y a pas de guerre économique. Dans nos pays, de l'argent, on n'en a jamais eu autant que maintenant. La France n'a jamais été aussi riche. Ce n'est pas le manque de moyens qui nous empêche de faire des efforts et des progrès dans l'organisation du travail. Ce qui manque, c'est une volonté politique, capable de remettre à plat des processus qui sont en train de créer une casse sociale sérieuse. Les suicides en entreprise, de plus en plus nombreux, sont un signal d'alarme inquiétant sur la pérennité du système.

Quelles sont les solutions ?

La clé ne peut pas venir d'en haut, car tout le monde est sous pression, et, dans ce phénomène de cascade, il n'est pas facile de calmer le stress. L'une des voies consiste à s'appuyer sur la capacité des gens à reprendre la parole pour améliorer le "vivre ensemble". Savoir se dire ce qui rend la vie impossible, faire remonter les suggestions, avoir la volonté de se poser pour réfléchir, dialoguer avec l'autre. Le plus difficile pour l'encadrement, c'est d'écouter, et ensuite de le traduire en termes de management.

Croyez-vous que nous serons capables de le mettre en oeuvre ?

Nous souffrons beaucoup du court-termisme des dirigeants. Economistes et politiques exaltent le système qui consiste à ramasser le maximum d'argent dans un minimum de temps. Or ces bénéfices sont de plus en plus déconnectés du travail. Le "vivre ensemble" n'est pas rentable immédiatement, mais il est fondamental pour la pérennité du système. En tout état de cause, on ne laisse pas des gens mourir à cause du travail. On ne peut pas accepter qu'au nom de l'efficacité économique on casse notre société en mettant les gens sur le bord de la route. Cette violence générée par une mauvaise organisation du travail, c'est la société qui doit ensuite l'assumer en termes de dégâts sociaux et financiers. On ne peut pas constamment pomper le capital humain et l'intelligence collective sans se préoccuper des conséquences. Parce qu'au bout d'un moment, il n'y aura plus rien à pomper, nous aurons une société invivable, et le système économique ne fonctionnera plus. On a peut-être déjà atteint ces limites.

Des « jeunes d’origine difficile » aux « candidats issus de la diversité ».

MARS — Tue, 17 Jul 2007 13:44:00 +0200

La norme du français est d'abord, un homme, assez jeune, peau claire, pas gros, regard vide, visage sans expression , l'ensemble : NEUTRE, pas de personnalité , juste ce qu'il faut pour aller travailler 8h et consommer 2h et regarder la télé 3 h et dormir 7 h ... (quand vous passerez devant un "appareil à faire les photos d'identité", prenez le prospectus qui dicte les nouvelles normes et vous verrez qu'il faut maintenant ressembler à ce mannequin!!!)

ET LISEZ : Un article de Sylvie Tissot sur le site "Les mots sont importants" qui mérite toute notre attention Ou : comment faire silence, mine de rien, et une fois de plus, sur la question du racisme et des discriminations

« Si tu prends un jeune d’origine difficile issu d’un quartier sensible d’éducation prioritaire en zone de non-droit, donc un Arabe ou un Noir, et bien lui il a pas le choix : soit il est une star, soit il est rien », YB, Allah Superstar : un roman, Grasset, 2003

« You don’t have to live next to me. Just give me my equality » !, Nina Simone, Mississippi Goddam, 1963

« Jeunes d’origine difficile », « candidats issus de la diversité » : qu’est ce que ces deux expressions ont en commun ? D’abord d’être profondément ridicules. Ridicule voulu dans le roman de YB, involontaire (on l’espère) pour les partis politiques qui, en grande unanimité, ont fait venir sur leurs affiches de campagne celles et ceux qui, auparavant, étaient cantonnés à la noble tâche de les coller.

Mais quel est donc cet étrange pays, « La Diversité », qui compte tant de ressortissants ?

Ou bien s’agit-il d’une ville de banlieue qui a brûlé pendant les émeutes ? D’un Département d’Outre-Mer ? D’une Grande École pour élèves issus des ZEP ?

suite :http://lmsi.net/spip.php?article653

A propos de vocabulaire "tabou" voir aussi : http://dracenie.gauchepopulaire.fr/index.php/post/2007/07/17/Droits-humains-tout-simplement

Surpopulation des prisons :

MARS — Fri, 13 Jul 2007 17:27:00 +0200

===> Un détenu porte plainte contre sa prisonAu nom de la dignité, du respect des Droits Humains ...

===> L'administration pénitentiaire française s'attend à héberger 80.000 détenus en 2017 alors qu'elle ne disposera que de 64.000 places,

D'après l'article : "A Nancy, un détenu porte plainte contre sa prison" Par Ophélie Neiman (Rue89) http://rue89.com/2007/07/13/a-nancy-un-detenu-porte-plainte-contre-sa-prison#comments

C’est une première en France. Un détenu incarcéré dans la maison d’arrêt de Nancy, construite en 1857, a déposé plainte contre X pour conditions d’hébergement contraires à la dignité humaine. Sa plainte a finalement été jugée recevable en appel, mais la procédure s’annonce bien longue.

"Dostoïevski a écrit qu’on pouvait mesurer le degré de civilisation d'une nation en visitant ses prisons." Pour Delphine Mercier, l’avocate du détenu, cette phrase prend tout son sens dans cette affaire. ...

Il y a trois ans déjà, Delphine Mercier s’était penchée sur une plainte similaire, déposée par treize détenus, mais rapidement classée sans suite. ... cette fois, la plainte a été portée en appel, jugée recevable, et le détenu, un Italien d’une quarantaine d’années, a saisi la Cour européenne des droits Humains, qui a déjà statué sur ce genre de cas.

Tout a démarré il y a un an, le 4 juillet 2006, ... Ce serpent de mer juridique montre les réticences de la justice française à se pencher sur une telle affaire. En effet, s’il est prouvé que les conditions de détention sont contraires à la dignité humaine, selon la Convention européenne des droits Humains, il faudrait dégager des responsables: personnel de la prison, directrice, direction régionale pénitentiaire, voire le ministère de la Justice. Au bout de la chaîne, ce serait l’Etat français qui pourrait être condamné par la justice européenne.

Le 19 avril 2001, elle a déjà condamné la Grèce dans un cas similaire, notamment parce qu’il n’y avait pas de séparation entre les toilettes et le reste de la cellule et que l'aération était absente, ce qui a "porté atteinte à la dignité du requérant et a provoqué chez lui des sentiments de désespoir et d'infériorité propres à l'humilier et à le rabaisser, voire à briser sa résistance physique et morale".

Or, dans la cellule de Monsieur C., il n’y avait visiblement pas non plus d'aération, ni de séparation entre la cellule et les toilettes… "l’important est de savoir quelles prisons on donne à notre pays. Car les condamnés en sortent, mais dans quel état d’esprit: rééduqués ou enragés?" L’enquête et l’instruction dureront au moins un an.

INFORMATION DU 13.07.07: PARIS (Reuters) -

L'administration pénitentiaire française s'attend à héberger 80.000 détenus en 2017 alors qu'elle ne disposera que de 64.000 places, rapporte Le Monde daté de samedi.

Le quotidien cite un document de synthèse confidentiel de cette administration qui a été présenté mercredi par la ministre de la justice,... lien avec l'article : http://today.reuters.fr/news/newsArticle.aspx?type=topNews&storyID=2007-07-13T104843Z_01_MAN338853_RTRIDST_0_OFRTP-FRANCE-PRISONS-20070713.XML&archived=False

Récit d'une personne du Burundi qui veut venir en France

MARS — Sun, 08 Jul 2007 19:34:00 +0200

Un témoignage poignant. Le système dominant/dominé, le pouvoir par la force, ça marche toujours, c'est le système binaire le plus simpliste. Pour le respect, l'équité, l'humanité a encore du chemin à faire mais pour le moment, elle lui tourne le dos !

Lire l'article intitulé :

Honte d’une France pratiquant jusque devant les plus humbles, la loi du plus fort

http://www.archipelrouge.fr/spip.php?article462

Libéralisme et égalité entre hommes et femmes

MARS — Sun, 08 Jul 2007 19:21:00 +0200

Visiblement, ça ne va pas ensemble !

N'oublions pas que les valeurs libérales prônées en ce moment datent, en vérité, du début de la 3° république qui n'a pas brillé par ses choix en matière d'émancipation ... On nous impose aujourd'hui des "soi-disant" valeurs modernes qui ne sont en fait que des archaïsmes sortis tout droit des croyances napoléoniennes !

L'article entier peut être lu avec le lien ci-dessous, en voici les premières lignes :

Le libéralisme économique, cette philosophie qui prône la primauté de l'individu sur toute organisation collective ou étatique, serait-il une idéologie de résistance masculine à l'égalité des femmes et des hommes? Ses partisans soutiennent que la concurrence est la base du progrès économique. Soyez agressif, combattifs, impitoyables envers vos concurrents. Soyez de vrais hommes quoi ! Pendant ce temps, des centaines de millions de femmes vivent des situations de précarité, de manques, d'exploitation qui mettent leur santé quand ce n'est leur vie en danger.

http://soblogue.com/news/liberalisme-economique-et-resistance-a-l-egalite-entre-les-femmes-et-les-hommes

LA CHASSE A L'ENFANT EST OUVERTE PAR LE PREFET DU LOIRET !

MARS — Sat, 07 Jul 2007 15:29:00 +0200

Deux infos RESF

L'alerte est donnée pour le Loiret : IL Y A URGENCE : AGISSEZ VITE !!!!!!!!!!

Information 1

Une bonne nouvelle : la famille tchétchène (une mère et ses trois enfants) transportée hier soir de Strasbourg à Lyon est en train d'être libérée du centre de rétention de Lyon Saint Exupéry. Elle est prise en charge ce soir sur Lyon et ensuite retour à Strasbourg. Le mari, qui avait fait une tentative de suicide, est prévenu et, je pense, lui aussi concerné par l'abandon de la rétention. Catherine (Lyon)

Information 2

Par contre, dans le Loiret : Nouvelle alerte du 05.07.2007

LA CHASSE A L'ENFANT EST OUVERTE PAR LE PREFET DU LOIRET !

Nous avons 96h pour empêcher l'expulsion de Christé, Jean Pierre et Madely

Ce mercredi 4 juillet, premier jour des vacances, le préfet du Loiret à ouvert la chasse à l'enfant en faisant arrêter puis en envoyant en rétention Christé (8 ans), Jean Pierre (6 ans) et Madely (3ans) ainsi que leur mère Suzanna TUSSEVO et leur père Amado .

Arrêtée à 11h30 à l'hôtel « Sauvage » à Orléans ils ont été conduits au Centre de rétention de Oissel (près de Rouen) le soir même par la gendarmerie. La famille venant d'Angola, est en France depuis 2000. D'abord au CADA de Gien de 2001 à 2004, ils sont à Orléans depuis 2004.

Christé a été scolarisé dès la rentrée scolaire 2001 à Gien, puis à Olivet et enfin à l'école de la Madeleine à Orléans. Ses 2 frères sont nés en France en 2001 et 2004. Jean Pierre était cette année à l'école maternelle de La Madeleine à Orléans et son petit frère doit rentrer à l'école maternelle en septembre. La famille avait déposé un dossier lors de la circulaire Sarkosy. Le rejet de leur demande (alors qu'ils remplissaient tous les critères) avait fait l'objet d'un recours hiérarchique qui n'a jamais eu de réponse. Contrôlés le 24 mai 2007, ils ont reçu alors une OQTF (obligation à quitter le territoire) qui a été contestée dans les délais et qui devaient être examinée par le Tribunal administratif d'Orléans.

La préfecture du Loiret n'a pas attendu cet examen et a précipité les échéances en arrêtant cette famille. Cette précipitation inflige aux enfants et au reste de la famille une situation supplémentaire inhumaine et traumatisante.

Le dossier est transmis maintenant au Tribunal administratif de Rouen qui va se prononcer dans les 96h.

IL Y A DONC URGENCE POUR AGIR :

Arrêtons cette expulsion et cette nouvelle mise en prison d'enfants. Ces enfants sont d'ici, laissons les grandir ici !

Faites savoir votre indignation et votre exigence que Christé, Jean Pierre et Madely reviennent immédiatement à Orléans avec leur mère et leur père pour y retrouver leurs copains et leurs écoles. Que le Préfet renonce à toutes mesures d'expulsion et qu'enfin, cette famille soit régularisée. Faites savoir tout cela au Préfet de Loiret et à ceux qui ont pris cette décisions et l'ont appliquée. François (RESF 45) Toutes et tous, dans les heures qui viennent :

Inondez la préfecture de mail et de fax de protestation que chacun rédigera avec ses mots et sa sensibilité.

Pour envoyer les mails et fax de protestation

Mail du préfet :jean-michel.berard@loiret.pref.gouv.fr

Mail préfecture:internet@loiret.pref.gouv.fr

Fax préfecture :fax : 0238533248

Fax secrétaire général :02.38.81.42.47

Fax Ministère de la... 01 55 55 49 20

Ci-dessous :

Nous vous proposons à cette occasion, de relire la lettre des grévistes de la faim de Cachan, en 2006 : (à copier-coller et envoyer aux préfets , pourquoi pas ?)

Lettre ouverte des grévistes de la faim de Cachan au Président de la République Française

Monsieur le Président de la République Française,

Au nom de tous les peuples qui souffrent, nous nous adressons à vous et à travers vous au grand peuple français, solennellement.

__Nous ne sommes ni des criminels, ni des fainéants, ni des voleurs, ni des profiteurs. Nous sommes des hommes, des femmes, des enfants dans un monde sans oreilles, sans yeux, sans Raison, sans mains.

Un monde qui a oublié ou préfère oublier ses devoirs et sa raison d’être, pour l’homme, par l’homme et avec l’homme. Nous venons de là-bas ! Afrique, Asie, Orient, Amériques…__

Nous nous noyons dans l’Atlantique. Nous mourrons sur les fils barbelés des frontières aux quatre coins du monde.

Nous subissons les coups des machettes, les fouets, des matraques. Nous sommes arrêtés, pourchassés, séparés, méprisés, divisés, “chartérisés”, hommes, femmes, enfants.

Et pourtant nous sommes là, encore là, toujours là parce que nous sommes votre reflet dans le miroir. On n’efface pas un reflet, il se présentera toujours à vous un jour ou l’autre.

Notre regard se tournera toujours vers ce grand peuple que vous représentez et qui représente historiquement l’espoir pour des millions d’hommes dans le monde.

L’espoir, non pas d’un travail, d’un logement, d’une école, d’un mieux-être, mais l’espoir supérieur d’une voix, d’une parole, porteuses de Justice, de Respect, d’Intelligence, d’Equilibre, de Partage et d’Humanité à travers le monde.

Aujourd’hui…

Nous sommes vos frères et vous ne nous voyez pas. Nous sommes vos soeurs et vous ne nous entendez pas. Nous sommes vos enfants et vous ne nous tendez pas une main apaisante.

Monsieur le Président de la République, grand peuple français, si nous n’avons pas de papier, nous ne sommes pas du papier, ni des nombres sur du papier. Nous nous appelons Togola, Otman, Salim, Sékou, Boureima, Ramdame.

Nous ne sommes pas dangereux, nous sommes en danger !

Merci

Communiqué de la commission des droits des femmes , à Fadela Amara.

MARS — Fri, 22 Jun 2007 13:34:00 +0200

Contrairement au spectacle auquel on assiste, il y a une morale en politique, Fadela Amara. Nous avons eu des combats communs avec l’association « Ni putes, ni soumises », et nous sommes particulièrement choqués par le revirement de sa présidente.

Etre féministe, c’est se battre pour une société de pleine égalité dans la sphère publique comme dans la sphère privée. C’est reconnaître aux femmes le droit de pouvoir disposer de leur corps en ayant le choix d’avoir ou pas un enfant. C’est lutter pour que chacune puisse bénéficier de la citoyenneté pleine et entière quelque soit son origine ethnique. C’est se mobiliser pour faire reculer toutes les formes de violences. Quand on est féministe, Fadela Amara, comment peut – on entrer dans un gouvernement dont le programme va à l’inverse de ces valeurs fondamentales ?

Les réformes annoncées par Monsieur Sarkozy et son premier ministre Monsieur Fillon vont accélérer, amplifier le démantèlement des retraites et de la santé, la réduction des dépenses de l’Etat pour les services publics, les crèches, les garderies, l’éducation…ce qui pèse et pèsera plus fortement sur les femmes.

Comment peut – on siéger aux côtés d’une ministre qui milite contre le droit à l’avortement ? Comment peut – on siéger dans un gouvernement qui chasse les enfants parce que leurs parents sont sans papiers ? Ce nouveau ralliement se fait sur la base du programme de l’UMP, c’est une compromission qui ne peut que desservir l’intérêt des femmes.

Plus que jamais les communistes appellent les femmes, les féministes, les progressistes à se mobiliser pour ne pas se laisser endormir par ces petites manœuvres politiciennes et à se rassembler pour porter des propositions qui véritablement changent la vie des femmes.

Laurence Cohen Membre de l’exécutif national du PCF Commission Droits des Femmes/ Féminisme

Communiqué du "Planning"

MARS — Thu, 21 Jun 2007 18:13:00 +0200

Un oubli de taille Monsieur le Président : les femmes

Le MFPF dénonce avec force un certain nombre de décisions préjudiciable pour les femmes prises par le nouveau gouvernement.

- Contrairement a ce qui avait été annoncé pendant la campagne électorale, la parité n’a pas été appliquée dans le gouvernement (onze femmes sur un gouvernement de 32 personnes).

- Plus grave encore, c’est la première depuis plus de 25 ans, qu’aucun ministère ni secrétariat n’a explicitement en charge la question des droits des femmes ou de l’égalité femmes /hommes.

- Ces choix gouvernementaux donnent à voir le peu de volonté politique affiché en faveur de la construction d’une société basée sur l’égalité entre femmes et hommes. Mais il est encore temps d’agir.

Le planning réclame la mise en place urgente d'un ministère chargée des droits des femmes et d'un organisme indépendant de lutte contre les discriminations.

Paris, le 19 juin 2007 - Mouvement Français pour le Planning Familial

8 Mars : Journée du respect du genre humain : sans driscrimination, sans domination.

MARS — Thu, 08 Mar 2007 12:12:00 +0100

"Le monde ne peut pas se permettre de perdre la moitié de ses talents s’il veut résoudre les nombreux problèmes qui l’assaillent" Rosalyn Yallow Prix Nobel de PHYSIOLOGIE-MÉDECINE

8 MARS : L'égalité entre les hommes et les femmes est un combat majeur du 21e siècle

MARS — Wed, 07 Mar 2007 15:38:00 +0100

Marie-George Buffet : ''« L'égalité entre les hommes et les femmes est un combat majeur du 21e siècle »''

"Le 8 mars marquera la journée internationale de luttes des femmes pour leurs droits, sous le thème « 8 mars : Femmes, prenons la Bastille ! ».

"Violences physiques, harcèlement sexuel jusque dans les espaces publics, agressions verbales, derrière les chiffres effrayants publiés chaque année, il y a la solitude et parfois la mort."

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IL N'Y A PAS UN CERVEAU "FEMME" et UN CERVEAU "HOMME" :

Alors, hommes, femmes, tous pareils ? Non, tous différents.

« Grace aux nouvelles techniques d’imagerie cérébrale, on sait que la variabilité individuelle l’emporte sur la variabilité entre les sexes », explique Catherine Vidal , c’est la grande découverte de ces dernières années : la plasticité du cerveau.

==>Il y a autant de cerveaux différents qu’il y a de visages différents.

==>De plus, le cerveau s’adapte tout au long de la vie : « Chaque cerveau évolue du berceau jusqu’au cercueil. Le bébé naît avec tous ses neurones, mais 90 % de ses connexions se feront dans les vingt années après sa naissance. » …

Les différences de comportements et même d'aptitudes entre hommes et femmes ne sont pas naturelles mais bel et bien culturelles, ce sont des apprentissages "imprimés" dans notre cerveau dès le plus jeune âge pour être "conforme" aux valeurs sociales du moment.

« Un jeune garçon sera mis très tôt sur un terrain de foot. Il développera son sens de 1’orientation spatial. Une petite fille habituée à rester à la maison dans une sphère consacrée à 1’échange parlera plus vite. » « Dès sa prime enfance, l’être humain est inconsciemment imprégné d’un schéma identitaire auquel il doit se conformer pour être accepté par le groupe.

On ne dit pas à une petite fille : « Que tu es costaude ! » ou à un petit garçon : « Que tu es joli ! »

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